COSTITUZIONE DELLA REPUBBLICA ITALIANA
Art.1
L'Italia e' una Repubblica democratica, fondata sul lavoro. Art. 4
La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto. Art. 35
La Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni.
Cura la formazione e l' elevazione professionale dei lavoratori.
Promuove e favorisce gli accordi e le organizzazioni internazionali intesi ad affermare e regolare i diritti del lavoro. Art. 38
I lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di infortunio, malattia, invalidita' e vecchiaia, disoccupazione involontaria. Art. 41
L'iniziativa economica privata e' libera. Non può svolgersi in contrasto con l' utilità sociale o in modo da recare danno alla sicurezza, alla liberta', alla dignita' umana.
CODICE CIVILE
Art.2050
Chiunque cagiona danni ad altro nello svolgimento di un’ attivita' pericolosa, per sua natura o per natura dei mezzi adoperati, e' tenuto al risarcimento, se non prova di avere adottato tutte le misure idonee ad evitare il danno. Art.2060
Il lavoro e' tutelato in tutte le sue forme organizzative ed esecutive, intellettuali, tecniche e manuali. Art. 2087
L’ imprenditore è tenuto ad adottare nell’ esercizio dell’ impresa le misure che, secondo la particolarita' del lavoro, l’ esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l’ integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro.
DECRETO LEGISLATIVO 81/08
Art. 17. Obblighi del datore di lavoro non delegabili
1. Il datore di lavoro non può delegare le seguenti attività:
a) la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto dall' articolo 28;
b) la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi. Art. 18. Obblighi del datore di lavoro e del dirigente
1. Il datore di lavoro, che esercita le attività di cui all'articolo 3, e i dirigenti, che organizzano e dirigono le stesse attività secondo le attribuzioni e competenze ad essi conferite, devono:
a) nominare il medico competente per l'effettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi previsti dal presente decreto legislativo;
b) designare preventivamente i lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza;
c) nell'affidare i compiti ai lavoratori, tenere conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza;
d) fornire ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale, sentito il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e il medico competente, ove presente;
e) prendere le misure appropriate affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni e specifico addestramento accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico;
f) richiedere l'osservanza da parte dei singoli lavoratori delle norme vigenti, nonché delle disposizioni aziendali in materia di sicurezza e di igiene del lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuali messi a loro disposizione;
g) richiedere al medico competente l'osservanza degli obblighi previsti a suo carico nel presente decreto;
h) adottare le misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato ed inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa;
i) informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione;
l) adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37;
m) astenersi, salvo eccezione debitamente motivata da esigenze di tutela della salute e sicurezza, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave e immediato;
n) consentire ai lavoratori di verificare, mediante il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, l'applicazione delle misure di sicurezza e di protezione della salute;
o) consegnare tempestivamente al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, su richiesta di questi e per l'espletamento della sua funzione, copia del documento di cui all'articolo 17, comma 1, lettera a), nonché consentire al medesimo rappresentante di accedere ai dati di cui alla lettera r);
p) elaborare il documento di cui all'articolo 26, comma 3, e, su richiesta di questi e per l'espletamento della sua funzione, consegnarne tempestivamente copia ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
q) prendere appropriati provvedimenti per evitare che le misure tecniche adottate possano causare rischi per la salute della popolazione o deteriorare l'ambiente esterno verificando periodicamente la perdurante assenza di rischio;
r) comunicare all'INAIL, o all'IPSEMA, in relazione alle rispettive competenze, a fini statistici e informativi, i dati relativi agli infortuni sul lavoro che comportino un'assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell'evento e, a fini assicurativi, le informazioni relative agli infortuni sul lavoro che comportino un'assenza dal lavoro superiore a tre giorni;
s) consultare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza nelle ipotesi di cui all'articolo 50;
t) adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell'evacuazione dei luoghi di lavoro, nonché per il caso di pericolo grave e immediato, secondo le disposizioni di cui all'articolo 43. Tali misure devono essere adeguate alla natura dell'attività, alle dimensioni dell'azienda o dell'unità produttiva, e al numero delle persone presenti;
u) nell'ambito dello svolgimento di attività in regime di appalto e di subappalto, munire i lavoratori di apposita tessera di riconoscimento, corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l'indicazione del datore di lavoro;
v) nelle unità produttive con più di 15 lavoratori, convocare la riunione periodica di cui all'articolo 35;
z) aggiornare le misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi che hanno rilevanza ai fini della salute e sicurezza del lavoro, o in relazione al grado di evoluzione della tecnica della prevenzione e della protezione;
aa) comunicare annualmente all'INAIL i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
bb) vigilare affinché i lavoratori per i quali vige l'obbligo di sorveglianza sanitaria non siano adibiti alla mansione lavorativa specifica senza il prescritto giudizio di idoneità.
2. Il datore di lavoro fornisce al servizio di prevenzione e protezione ed al medico competente informazioni in merito a:
a) la natura dei rischi;
b) l'organizzazione del lavoro, la programmazione e l'attuazione delle misure preventive e protettive;
c) la descrizione degli impianti e dei processi produttivi;
d) i dati di cui al comma 1, lettera r), e quelli relativi alle malattie professionali;
e) i provvedimenti adottati dagli organi di vigilanza.
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Müzik
LUCE SUL CANTIERE
SULLE FABBRICHE DEL NORD
NIENTE BOSSOLI
NE' LAME DA TAGLIO
SOLO CAPANNONI
SANGUE DENTRO L'ARIA
LAVORO
MORIRE
DA SOLO
ALL' ALBA
DA SOLO
NIENTE DIFFERENZE
SOLO PANE A DEBITO
PEGGIO DI UNA BOMBA
MA NON FA NOTIZIA
MORTE BIANCA ANCORA
SANGUE DENTRO L'ARIA
Da anni, prima perche' costretto, poi per scelta, mi occupo di sicurezza ed igiene del lavoro.
Da sempre cerco di combattere, nel mio piccolo, lo ''sfruttamento dell’ uomo sull’ uomo'' che oggi si manifesta, nel mondo ''democratico'' occidentale, anche nelle condizioni di scarsa sicurezza ed igiene sul lavoro in cui molti lavoratori sono costretti ad operare.
Cio' comporta infortuni e malattie professionali che tolgono la vita, solo in Italia, a migliaia di persone ogni anno!
La causa prima di questa situazione non e' la mancanza di normative tecniche od organizzative , ma la volonta' degli imprenditori, spalleggiati in questo dai politici di turno, di ottenere il massimo profitto con il minimo costo.
La ''flessibilità'' ha ulteriormente peggiorato questa situazione, rendendo legale immettere nel mondo del lavoro, non solo lavoratori precari per norma, ma anche completamente impreparati ai pericoli delle attivita' da svolgere.
Voglio, tramite questo space, trasmettere le mie competenze a tutti quei lavoratori che si sentono in pericolo per le condizioni in cui lavorano.
Voglio che tutti ''conoscano i propri diritti'' e possano combattere per questi, con il supporto di conoscenze tecniche e giuridiche.
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Kimle tanışmak isterim:
Tutti quelli che si sentono sfruttati nel proprio lavoro, perché costretti a operare in condizioni illegali o comunque pericolose, per quanto riguarda la sicurezza e l’ igiene del lavoro che fanno.
Chiunque pensa di avere problemi di sicurezza e igiene nel lavoro che fa, oppure conosce chi ne ha, può contattarmi attraverso questo space. Anche se non lavorate ancora, vi prego di diffondere questa informazione a tutti queli che pensate ne abbiano bisogno.
Cercherò di dare una risposta, documentata in base alla legge vigente, per cercare di risolvere i problemi segnalati.
LE LEZIONI SULLA SICUREZZA
Periodicamente inserisco in bacheca una "lezione" che viene poi inserita nel blog .
L’ obiettivo delle “lezioni” è quello di diffondere, non solo agli addetti ai lavori, la normativa vigente in materia di salvaguardia dell’ igiene e della sicurezza negli ambienti di lavoro.
Ogni “lezione” affronta un tema specifico e riporta la normativa relativa a tale tema, con commenti chiarificatori e interpretazioni.
Per ora sono state messe in bacheca e nel blog le seguenti lezioni e check list:
LEZIONE 0 - PRIMA PARTE
LE NOVITA' DEL "TESTO UNICO"
LEZIONE 0 - SECONDA PARTE
LE NOVITA' DEL "TESTO UNICO"
LEZIONE 1
SALUTE E SICUREZZA DEL LAVORO
LE LEGGI SULLA SALUTE E SULLA SICUREZZA
I DIRITTI DEI LAVORATORI SULLA IGIENE E LA SICUREZZA
LEZIONE 2
LE MISURE GENERALI DI TUTELA DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA DEI LAVORATORI
LEZIONE 3
GLI OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO E DEL DIRIGENTE
LEZIONE 4
GLI OBBLIGHI DEI PREPOSTI E DEI LAVORATORI
Vi consiglio man mano di memorizzarle (copia / incolla su file Word) per averle disponibili se dovessero servirvi.
Vi prego di diffonderle tra i vostri amici, anche al di fuori della rete.
Come mai le aziende non sanno nemmeno cosa sia un DVR quando la sanzione per omissione parte da 2.500 euri? E non c'è neanche interesse a produrlo tanto fino a 10 dipendenti c'è l'autocertificazione...voglio proprio sentirli come hanno valutato i rischi presenti!
grazie per aver acettato l'amicizia mi piace molto la tua pagina e quello che scrivi sono tutti temi che condivido e che bisogna diffondere a tutti. sta sicuro che farò il possibile per diffondere queste notizie che normalmente vengono oscurate. ciao grazie ancora..
Grazie tanto a te!!!!!!!!!!un saluto e un abbraccio..........operaio in fabrica da 11 anni.....PORCO DIOOOOOOOO!!!!!!!!!!!!!!!!!!e non c ho na euro......ahahahahah ............
Yorumlar
28 Kas 2009 17:28
27 Kas 2009 22:03
michele
27 Kas 2009 21:19
26 Kas 2009 19:01
25 Kas 2009 23:37
25 Kas 2009 13:18
24 Kas 2009 15:29
24 Kas 2009 08:29
23 Kas 2009 05:21
22 Kas 2009 20:08
Grazie ed onorato della tua amicizia, ciao Giak Frigidaire
Per favore firmate l’appello per salvare Frigolandia, nel mio blog l’elenco costantemente aggiornato dei firmatari
http://blogs.myspace.com/index.cfm?fuseaction=blog.ListAll
Fateci pervenire le adesioni tramite email all’indirizzo frigilandia@gmail.com, indicando nel messaggio il vostro nome, cognome, indirizzo e attività
E scrivete al sindaco di Giano dell’Umbria Paolo Morbidoni (paolomorbidoni@tin.it)
per favore fate girare
22 Kas 2009 19:00
sciaoo
22 Kas 2009 18:40
un grande abbraccio. ci si vede il 12 a bologna.
21 Kas 2009 03:52
18 Kas 2009 19:02
18 Kas 2009 15:06
17 Kas 2009 13:15
SABATO 21 NOVEMBRE @ GENOVA punk & skin night non mancare!!!!
16 Kas 2009 19:58
16 Kas 2009 19:00
16 Kas 2009 18:45
16 Kas 2009 13:48
per l'autofinanziamento della stampa del nuovo CD del collettivo musicale I Neurologici
Sessioni mixate da vari dub master in diretta su 24 tracce.
Http://web.tiscali.it/neuro
16 Kas 2009 07:44
10 Kas 2009 10:45
9 Kas 2009 00:45
6 Kas 2009 15:14
6 Kas 2009 00:04